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    重慶永川“四幫一體驗”為民企解憂紓困 讓政商關系“清”上加“親”
    2021年12月25日 16:44 來源:中新網重慶
    資料圖為重慶永川區委書記張智奎帶隊深入永川國家高新區鳳凰湖產業園調研相關企業。永川融媒體中心供圖
    資料圖為重慶永川區委書記張智奎帶隊深入永川國家高新區鳳凰湖產業園調研相關企業。 永川區融媒體中心供圖

      中新網重慶新聞12月24日電 題:重慶永川“四幫一體驗”為民企解憂紓困讓政商關系“清”上加“親”

      中新網記者劉相琳

      “進了企業門,就是企業人。機關干部首先就要忘掉原來的身份,把自己當成企業普通的一員,自覺服從企業安排,時刻與廣大員工想在一起、干在一起,苦在一起、樂在一起,切實紓困解難,幫助民營企業健康發展”。這是重慶永川區對機關干部到民企開展“四幫一體驗”活動提出的基本要求,也是永川區為機關干部抓“六!贝佟傲”推出的破題之舉。

      近日,重慶永川區召開機關干部進駐民營企業“四幫一體驗”活動第19期行前動員會。會上宣布,從12月20日至31日,20名新近提拔和職級晉升的干部,將脫產在10家民營企業“上班”兩周。

      永川“四幫一體驗”活動于2020年5月啟動,活動旨在讓干部到企業幫助做好疫情防控、幫助解決困難問題、幫助落實惠企政策、幫助完善發展措施,體驗企業艱辛,查找服務差距。持續開展19期以來,共派出1210名干部進駐605個民營企業,幫助企業申報政策1086項,協調解決困難問題1127個,有效促進了該區民營經濟健康發展和民營經濟人士健康發展!八膸鸵惑w驗”活動已經成為當地高標準促進民營經濟領域“兩個健康”建設的品牌舉措。

    資料圖為重慶永川區政府區長常曉勇在相關企業調研。 永川區融媒體中心供圖
    資料圖為重慶永川區政府區長常曉勇在相關企業調研。 永川區融媒體中心供圖

      紓困解難 干部駐企“上班”精準服務

      2020年初,突如其來的新冠肺炎疫情給民營企業發展帶來挑戰。復工復產后,企業面臨諸多問題。盡管各級各部門出臺了一批惠企政策,但民營企業特別是中小微企業獲得感仍然不強。

      為什么?怎么辦?永川區委、區政府經過廣泛調研、反復論證,提出安排機關干部到民企去“上班”兩周,蹲在企業開展“四幫一體驗”活動。

      為保障活動順利推進,永川區委明確了由區委組織部、區委統戰部、區人力社保局牽頭,要求每一期活動開展前都要進行一次全覆蓋的大走訪,由鎮街、園區、行業管理部門對民營企業進行走訪,征求企業意愿,企業可以點名需要哪個部門的干部,甚至哪一名干部,只要企業“點餐”,活動必須精準“配餐”,也因此個別熟悉政策的干部多次被企業點名進駐。

      幫助原秀科技(重慶)有限公司免除3個月10多萬元的廠房租金,協助企業申報2項發明專利、24項實用新型技術專利;為重慶依爾科雙豐科技有限公司1.4萬平方米廠房辦理產權證;為重慶騰鋼機械有限責任公司完善廠區竣工面積報告,并為企業職工解決小孩從村小轉到鎮小讀書問題;幫助永川區君意食品廠解決新昌工業用地出讓、廠房規劃、廠房建設等問題……

      永川區委統戰部相關負責人表示,隨著活動不斷深入開展,大量困擾企業發展的困難和問題在活動中得到快速解決,就連以前企業都不好意思反映的“小問題”,如清掏化糞池、交友聯誼等也都得到有效解決。

    資料圖為重慶永川區召開民營經濟發展座談會,推動民營經濟高質量發展。 永川區融媒體中心供圖
    資料圖為重慶永川區召開民營經濟發展座談會,推動民營經濟高質量發展。 永川區融媒體中心供圖

      “清”上加“親” 帶動營商環境整體躍升

      沒有了解,就無法理解。永川區委統戰部相關負責人表示,以前的政企交流,多為走訪、調研、座談等“短暫”的、“官方”的方式,難以深入了解交流。這種入駐民企“上班”的近距離相處,讓機關干部與企業能更加全面深入地交流,也更容易換位思考、相互理解,也能打通政企交流渠道,建立長久聯系,達到“一次進駐企業,一直保持聯系,一生服務理念”的效果。

      “小劉、小郭到公司工作之后,積極為我們協調辦理融資,幫助我們解決了擱置許久的家屬區壩子硬化和綠化問題,還為生態防護管理出謀劃策,他們回單位后,我們也時常聯系!闭f起派駐自己公司的劉朦朦、郭元松兩位年輕干部,重慶云嶺茶葉科技公司相關負責人道出由衷感謝。

      據了解,在“四幫一體驗”活動中,有近一半進駐干部的企業申請“加期”,有的企業送上了錦旗,許多之前沒打算參加的企業也紛紛要求政府為他們派駐干部。

      永川區委統戰部相關負責人表示,“四幫一體驗”讓機關干部與企業從“兩根板凳對面坐”變成了“一根板凳挨到坐”。干部們通過政企之間的“零距離”接觸,消除了企業對干部“高高在上”的錯覺,讓自己成了企業的“熟人”,也讓企業家真正成了“自己人”。

      “到民營企業上班是我人生的第一次,親身體驗過后,我知道他們每走一步都不容易,也看到了他們創造的價值。我們應該給予更多的關懷和支持,幫助民企活下去,幫助他們強起來!蹦壳斑M駐永川區中川科技發展公司的干部說,活動結束后,他仍將繼續幫扶企業。

      永川區委統戰部相關負責人表示,在幫助民營企業協調黨政部門過程中,干部們從另一個角度,體會到了“求人辦事”的滋味,程序繁瑣、資料繁雜,明白了為什么要“放管服”改革,為什么要“門好進、臉好看、事好辦”。同時,他們也發現了改革措施的不足和需要進一步優化的環節,很多干部回到崗位后就給單位提出優化建議,實現了從“被動改革”到“主動優化”的轉變。

      引進的長城汽車在放量達產的基礎上加快啟動變速器、發動機項目落地建設;理文紙業、引夙電子等17家在永企業明確計劃增加投資、擴大規模、扎根永川;普康醫療、江山歐派、星星冷鏈等一批重點項目相繼簽約落戶……通過“四幫一體驗”活動,永川在為民企紓困解憂的同時,進一步堅定了企業發展信心,也吸引了大批優質企業入駐并做大做強。

      如今,永川區已形成了龍頭企業加快壯大、配套廠商接踵而至、產業鏈條快速延伸、新的項目加快落地的良好發展局面。(完)

    【編輯:鐘旖】
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